Feedback im Team.
Für mehr Anerkennung und persönliche Entwicklung.

Gegenseitige und regelmäßige Wertschätzung für alle. Von allen.
Auf Augenhöhe.

Wie können Organisationen zu mehr Motivation und Zufriedenheit beitragen?

Feedback und Anerkennung sind zwei der wichtigsten Motivatoren im Beruf. Daher ergänzt easypraise klassische Mitarbeitergespräche durch eine smarte digitale Lösung.

„Feedback im Job wird häufiger als einmal im Jahr gebraucht“, so fasst es die Gründerin und erfahrene Personalerin zusammen.

Wo stehe ich und wie sehen mich die anderen?

Mit easypraise werden Feedback und Anerkennung zu einer neuen Routine für persönliches Wachstum in Organisationen.

Feedback geben

Deine Kollegen können von deiner Meinung profitieren. Hilf ihnen zu wachsen.
Feedback anfordern

Wir brauchen Feedback zum Erkennen unserer Blinden Flecken. Nur mit der Hilfe anderer können wir sie erkennen.
Wachstum anstoßen

Anhand persönlicher Statistiken wird Entwicklung sichtbar. Trainingsimpulse helfen dabei, neue Verhaltensweisen auszuprobieren.

Es ist so easy…

Jeder Mensch in der Organisation kann zu jeder Zeit ein Feedback an Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte geben und annehmen.

Einfacher Start

Mit Android und Apple kompatibel und in jedem Netz verfügbar.

Daten sind sicher

easypraise schreibt den Schutz der Daten groß. Wir wollen, dass sich Menschen in Organisationen vertrauen. Daher sorgen wir dafür, dass die Benutzer uns vertrauen können.

Super schnell gemacht

Feedback mit easypraise dauert weniger als drei Minuten. Zeit, die sich lohnt, um einer anderen Person Anerkennung zu zeigen.

Wissenschaftlich geprüft

Das Feedback basiert auf einer Auswahl von wissenschaftlich untersuchten und ausgewählten Fragen.

Zusammenarbeit fördern

easypraise setzt auf die Rückmeldung zu persönlichen Verhaltensweisen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern.

Direkter Austausch

Eine Chatfunktion ermöglicht die Reaktion auf erhaltenes Feedback und erleichtert den Austausch.

Training für den richtigen Umgang
mit Feedback

Unsere Personalexperten und Coaches begleiten die Organisations- und Kulturentwicklung in Ihrem Unternehmen. Wir bieten Ihnen:

Individuelles Coaching sowie Kick-Off Workshop
Entwicklung von gemeinsamen Nutzungsvereinbarungen
Unterstützung bei der ganzheitlichen und nachhaltigen Personalentwicklung
Schulungen sowie e-Learnings zu Feedback und Kommunikation

Training anfragen

Ihre Gründe für easypraise

Made in Paderborn. Überall erreichbar.

Durch Netzwerke zu Unternehmensentscheidern, Dienstleistern und Kunden sind wir überregional vernetzt.

Wir stehen als Coaches am Spielfeldrand bereit.

Wir unterstützen Sie beim Change-Prozess durch ein individuelles Onboarding und Feedbackschulungen.

Angepasst an Ihre Organisation.

Durch den individuell anpassbaren Fragenkatalog kann die App Ihre benötigten Kompetenzfelder abbilden.

Technische und fachliche Expertise.

Mit unserer Expertise aus der Personalarbeit, Psychologie und IT-Entwicklung wird die optimale App-Nutzung ermöglicht.

Unser Team

Unser Antrieb bei easypraise ist die Entwicklung von offenen und agilen Arbeitsmethoden in Unternehmen. Wir alle stehen für eine neue Art der Zusammenarbeit in Unternehmen und möchten andere dabei unterstützen.

Maren Fischer

CEO & Founder

Andreas Koop

Business Development & Co-Founder

Uli Gerkmann-Bartels

Enabler & Co-Founder

Julia Shotton

Marketing & Sales

Alexander Petrov

Developer

Chris Winter

Developer

Anika Fischer

Media & Marketing

Christian Kunzmann

Agile Coach

Komm in unser Team!

Unterstützt vom Gründerstipendium NRW

Mit positivem Rückenwind ausgezeichnet

„Während in vielen Ländern vergleichbare Programme und Strukturen bereits weiter verbreitet sind, betritt easypraise in Deutschland unternehmerisches Neuland.“