New Work Night online #5 – Mit der Kraft der Gedanken zu mehr Leichtigkeit

Wie können wir unser MindSet so verändern, dass aus Hürden neue Erfolge entstehen?  In unserer 5. New Work Night Online am 14.05.2020 hat Kathrin Wibbing, Geschäftsführerin von Team David uns Impulse mit auf den Weg gegeben, wie wir es gerade…

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Back to Office: Ein Resümee aus 7 Wochen Home Office

Nach sieben Wochen wieder den gewohnten Weg zur Arbeit fahren, das Büro aufschließen, den ersten Kaffee durchlaufen lassen – das alles sind Dinge, die für mich nach meinem Berufseinstieg bei easypraise Anfang…

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New Work Night online #3 – Mit Netzwerken zum Erfolg

Wie funktioniert eigentlich gutes Netzwerken? Gerade in den aktuellen und krisenhaften Zeiten merken wir, dass Menschen sich zusammentun, solidarisch zeigen und gegenseitige Unterstützung anbieten. In unserer 3. New Work Night Online am 30.04.2020 hatten…

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Wie Ihnen mit digitalen Tools und Feedback das remote Onboarding gelingt

Remote Onboarding? Ja das geht. Damit sich Ihre neu eingestellten Mitarbeitenden nicht ins kalte Wasser geschmissen fühlen, sondern wirklich “on board aufgenommen”, haben wir hier die wichtigsten Tipps und Tricks für Sie.  Wird ein neuer Mitarbeitender eingestellt, entscheiden…

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Teamkommunikation und -feedback in Zeiten von Physical Distancing
Mit der easypraise App Feedback schenken, nachfragen wie es den Kollegen gerade geht oder wie die Woche war. Photo by Florian Mock

Teamkommunikation und -feedback in Zeiten von Physical Distancing

Wir werden derzeit häufig mit dem Begriff „Social Distancing“ konfrontiert. Dabei ist es streng genommen gar keine soziale Distanz, die momentan entsteht, sondern eine physische. Wir sprechen daher lieber von „Physical Distancing“. Denn auch wenn wir…

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Wertschätzung und Feedback im Bäcker-Handwerk. Wie Goeken Backen die easypraise App im Kulturwandel nutzt.

Mitarbeiter brauchen Feedback zur nachhaltigen Entwicklung und Motivation. Wir durften Benedikt Goeken fünf Fragen stellen, wie er das im Bäckerhandwerk mit der digitalen Unterstützung umsetzt.  Maren Fischer (Geschäftsführerin easypraise GmbH) im Interview mit Benedikt…

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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können
Photo by Florian Mock

Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können

In deutschen Unternehmen besteht ein großer Feedbackdurst. Aber weshalb brauchen wir im Berufsalltag verstärkt Feedback und Anerkennung? Hierzu möchte ich in diesem Beitrag einen tieferen Einblick in die Psychologie geben.   Anerkennung kann als Bedürfnis auf vielfältige Weise wirksam…

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