Mehr Schein als Sein? – Woran Sie eine gute Feedbackkultur erkennen

Wir alle haben diese unangenehme Situation im Berufsalltag schonmal erlebt: Wie genau hat mein Chef das gerade gemeint? Ich könnte nochmal nachfragen, aber ich hätte auch einfach besser zuhören können - Und so…

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Warum das Fremdbild so wertvoll ist – Feedback als Zugang zu unseren „Blinden Flecken“
Photo by Florian Mock

Warum das Fremdbild so wertvoll ist – Feedback als Zugang zu unseren „Blinden Flecken“

Für manche ist Feedback ein Bedürfnis und Geschenk, manche vermeiden es lieber. Dabei ist Feedback von anderen für unsere persönliche Entwicklung notwendig und hierfür eine gute Grundlage, sofern es konstruktiv gegeben wird. Aber wofür brauche ich eigentlich das Fremdbild? Weshalb ist die Wahrnehmung durch…

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Die Führungskraft als Coach – Feedback als Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Laut dem Gallup Engagement Index 2019 haben 16 von 100 Beschäftigten innerlich gekündigt. Sie machen Dienst nach Vorschrift und tun dabei sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen nichts Gutes. Was motiviert uns im Beruf? Wie kann ich als Führungskraft verhindern,…

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5 Golden Rules für erfolgreiches Feedback

Um zu erfahren, wie unser Verhalten auf andere wirkt und wie wir es unter Umständen verbessern können, brauchen wir Feedback. Damit das Feedback zum gewünschten Erfolg führt, gibt es ein…

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Die Feedback-Droge: Warum wir regelmäßiges Feedback brauchen

Mitarbeiter verlassen das Unternehmen heute schneller, als der Chef schauen kann. Fatal daran ist, dass mangelnde Anerkennung und Rückmeldung die Ursache für eine vorhergehende fehlende Motivation und Bindung sind und…

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