Wie Ihnen mit digitalen Tools und Feedback das remote Onboarding gelingt

Remote Onboarding? Ja das geht. Damit sich Ihre neu eingestellten Mitarbeitenden nicht ins kalte Wasser geschmissen fühlen, sondern wirklich “on board aufgenommen”, haben wir hier die wichtigsten Tipps und Tricks für Sie.  Wird ein neuer Mitarbeitender eingestellt, entscheiden…

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Teamkommunikation und -feedback in Zeiten von Physical Distancing
Mit der easypraise App Feedback schenken, nachfragen wie es den Kollegen gerade geht oder wie die Woche war. Photo by Florian Mock

Teamkommunikation und -feedback in Zeiten von Physical Distancing

Wir werden derzeit häufig mit dem Begriff „Social Distancing“ konfrontiert. Dabei ist es streng genommen gar keine soziale Distanz, die momentan entsteht, sondern eine physische. Wir sprechen daher lieber von „Physical Distancing“. Denn auch wenn wir…

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Wertschätzung und Feedback im Bäcker-Handwerk. Wie Goeken Backen die easypraise App im Kulturwandel nutzt.

Mitarbeiter brauchen Feedback zur nachhaltigen Entwicklung und Motivation. Wir durften Benedikt Goeken fünf Fragen stellen, wie er das im Bäckerhandwerk mit der digitalen Unterstützung umsetzt.  Maren Fischer (Geschäftsführerin easypraise GmbH) im Interview mit Benedikt…

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Mitarbeitermotivation in Zeiten von Home-Office Quarantäne – Wie die Digitalisierung uns bei Corona zur Seite steht
Photo by Florian Mock

Mitarbeitermotivation in Zeiten von Home-Office Quarantäne – Wie die Digitalisierung uns bei Corona zur Seite steht

Eigentlich kann man es ja nicht mehr hören. Jeden Tag mehren sich die News rund um das Corona Virus. Dies hier ist kein News-Ticker, vielmehr möchte ich aufzeigen, wie wir wichtige Personal- und Führungsarbeit auch im…

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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können
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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können

In deutschen Unternehmen besteht ein großer Feedbackdurst. Aber weshalb brauchen wir im Berufsalltag verstärkt Feedback und Anerkennung? Hierzu möchte ich in diesem Beitrag einen tieferen Einblick in die Psychologie geben.   Anerkennung kann als Bedürfnis auf vielfältige Weise wirksam…

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Die Führungskraft als Coach – Feedback als Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Laut dem Gallup Engagement Index 2019 haben 16 von 100 Beschäftigten innerlich gekündigt. Sie machen Dienst nach Vorschrift und tun dabei sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen nichts Gutes. Was motiviert uns im Beruf? Wie kann ich als Führungskraft verhindern,…

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Die wichtigsten Gründe für gegenseitiges Feedback in Organisationen
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Die wichtigsten Gründe für gegenseitiges Feedback in Organisationen

und weshalb es nicht nur Aufgabe der Führungskraft ist Grundsätzlich gehört Feedback zu einer der Hauptaufgaben einer Führungskraft. Dies schließt jedoch nicht aus, dass Feedback nicht auch von Kollegen und…

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