Die Krisensituation hat uns in den letzten Wochen oftmals dazu gebracht, einmal auf „Stop“ zu drücken und zu reflektieren. Die Entschleunigung, aber auch persönliche Ängste und die Sorgen der letzten Wochen sind…
Wir werden derzeit häufig mit dem Begriff „Social Distancing“ konfrontiert. Dabei ist es streng genommen gar keine soziale Distanz, die momentan entsteht, sondern eine physische. Wir sprechen daher lieber von „Physical Distancing“. Denn auch wenn wir…
Eigentlich kann man es ja nicht mehr hören. Jeden Tag mehren sich die News rund um das Corona Virus. Dies hier ist kein News-Ticker, vielmehr möchte ich aufzeigen, wie wir wichtige Personal- und Führungsarbeit auch im…
In deutschen Unternehmen besteht ein großer Feedbackdurst. Aber weshalb brauchen wir im Berufsalltag verstärkt Feedback und Anerkennung? Hierzu möchte ich in diesem Beitrag einen tieferen Einblick in die Psychologie geben. Anerkennung kann als Bedürfnis auf vielfältige Weise wirksam…
Laut dem Gallup Engagement Index 2019 haben 16 von 100 Beschäftigten innerlich gekündigt. Sie machen Dienst nach Vorschrift und tun dabei sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen nichts Gutes. Was motiviert uns im Beruf? Wie kann ich als Führungskraft verhindern,…
Von klein auf sind wir es gewohnt, für gute Leistungen gelobt zu werden. Sei es als Kind, wenn wir von unseren Eltern für den noch so kleinen Fortschritt gelobt wurden,…