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…und noch mehr Arbeitnehmer haben wegen fehlender Motivation innerlich gekündigt.
Wir brauchen regelmäßiges Feedback.
Für unsere Motivation und persönliche Entwicklung.
Im digitalen Zeitalter wird Kommunikation komplexer und viel häufiger erforderlich. Teams funktionieren nur, wenn ihre Mitglieder vertrauensvoll und gern miteinander arbeiten können.
Feedback im Team.
Für mehr Anerkennung und Kommunikation.