Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können
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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können

In deutschen Unternehmen besteht ein großer Feedbackdurst. Aber weshalb brauchen wir im Berufsalltag verstärkt Feedback und Anerkennung? Hierzu möchte ich in diesem Beitrag einen tieferen Einblick in die Psychologie geben.   Anerkennung kann als Bedürfnis auf vielfältige Weise wirksam…

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Die Führungskraft als Coach – Feedback als Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Laut dem Gallup Engagement Index 2019 haben 16 von 100 Beschäftigten innerlich gekündigt. Sie machen Dienst nach Vorschrift und tun dabei sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen nichts Gutes. Was motiviert uns im Beruf? Wie kann ich als Führungskraft verhindern,…

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Die Feedback-Droge: Warum wir regelmäßiges Feedback brauchen

Mitarbeiter verlassen das Unternehmen heute schneller, als der Chef schauen kann. Fatal daran ist, dass mangelnde Anerkennung und Rückmeldung die Ursache für eine vorhergehende fehlende Motivation und Bindung sind und…

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