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Führungskräftefeedback

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Allgemein / Feedback

Die Falle des anonymen Feedbacks: Warum wir offenes Feedback brauchen

Wenn es um face-to-face Feedback geht, schrecken viele oft vor offenem und ehrlichem Feedback ab. Anonymität gibt uns die Gewissheit, nicht erkannt zu werden und keine unangenehmen Rückfragen oder negative…

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16. January 2020
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