Die wichtigsten Gründe für gegenseitiges Feedback in Organisationen
Photo by Florian Mock

Die wichtigsten Gründe für gegenseitiges Feedback in Organisationen

und weshalb es nicht nur Aufgabe der Führungskraft ist Grundsätzlich gehört Feedback zu einer der Hauptaufgaben einer Führungskraft. Dies schließt jedoch nicht aus, dass Feedback nicht auch von Kollegen und…

Kommentare deaktiviert für Die wichtigsten Gründe für gegenseitiges Feedback in Organisationen