Positiv denken: Wie wir unsere Beziehungen zu anderen verbessern und selbst zufriedener werden können

Mit der Kraft der positiven Gedanken (s. Beitrag unserer 5. New Work Night Online) können wir leichter durchs Leben gehen. Damit dies gelingt, hilft es oftmals, das eigene Schatten- und Sonnenkind zu kennen. Die Metapher stammt von der Psychologin…

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Back to Office: Ein Resümee aus 7 Wochen Home Office

Nach sieben Wochen wieder den gewohnten Weg zur Arbeit fahren, das Büro aufschließen, den ersten Kaffee durchlaufen lassen – das alles sind Dinge, die für mich nach meinem Berufseinstieg bei easypraise Anfang…

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Wertschätzung und Feedback im Bäcker-Handwerk. Wie Goeken Backen die easypraise App im Kulturwandel nutzt.

Mitarbeiter brauchen Feedback zur nachhaltigen Entwicklung und Motivation. Wir durften Benedikt Goeken fünf Fragen stellen, wie er das im Bäckerhandwerk mit der digitalen Unterstützung umsetzt.  Maren Fischer (Geschäftsführerin easypraise GmbH) im Interview mit Benedikt…

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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können
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Weshalb wir das Bedürfnis nach Anerkennung haben – Und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können

In deutschen Unternehmen besteht ein großer Feedbackdurst. Aber weshalb brauchen wir im Berufsalltag verstärkt Feedback und Anerkennung? Hierzu möchte ich in diesem Beitrag einen tieferen Einblick in die Psychologie geben.   Anerkennung kann als Bedürfnis auf vielfältige Weise wirksam…

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Mehr Schein als Sein? – Woran Sie eine gute Feedbackkultur erkennen

Wir alle haben diese unangenehme Situation im Berufsalltag schonmal erlebt: Wie genau hat mein Chef das gerade gemeint? Ich könnte nochmal nachfragen, aber ich hätte auch einfach besser zuhören können - Und so…

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Warum das Fremdbild so wertvoll ist – Feedback als Zugang zu unseren „Blinden Flecken“
Photo by Florian Mock

Warum das Fremdbild so wertvoll ist – Feedback als Zugang zu unseren „Blinden Flecken“

Für manche ist Feedback ein Bedürfnis und Geschenk, manche vermeiden es lieber. Dabei ist Feedback von anderen für unsere persönliche Entwicklung notwendig und hierfür eine gute Grundlage, sofern es konstruktiv gegeben wird. Aber wofür brauche ich eigentlich das Fremdbild? Weshalb ist die Wahrnehmung durch…

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Die Führungskraft als Coach – Feedback als Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Laut dem Gallup Engagement Index 2019 haben 16 von 100 Beschäftigten innerlich gekündigt. Sie machen Dienst nach Vorschrift und tun dabei sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen nichts Gutes. Was motiviert uns im Beruf? Wie kann ich als Führungskraft verhindern,…

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